红色引擎驱动非公企业稳步前行

时间:2018-12-04  来源:未知  作者:南充日报
●周汉兵
  11月30日,笔者在南充三环电子有限公司内看到,“党员示范岗”“党员责任区”等牌子格外醒目,“党员突击队”“党员科技攻关小组”“党员应急小分队”的党员们正在各自岗位上忙碌。
  围绕“党的建设与园区产业发展互促共进”思路,高坪建起4个行业党组织,把物流、机械电子、汽贸汽修、纺织行业的企业党组织凝聚在一起。三环电子的党建工作,只是该区非公企业开展党建工作的一个实例。

【数说成绩】
  非公企业党组织达到134个、党员1180人。
  建成党群服务中心4个、党建工作站26个

【四大行业党组织】
  以南充传化公路港为龙头,建立物流行业党委;
  以三环电子为龙头,建立机械电子行业党委;
  以全省先进基层党组织建国汽贸为龙头,建立汽贸汽修行业党委;
  以丝绸纺织龙头企业嘉美印染为龙头,建立丝纺行业党委

无缝衔接 全面覆盖
非公企业党建工作与企业生产经营同步
  这几年,高坪区民营企业呈现总量大幅增长、规模不断扩大、行业领域不断拓宽、产业结构不断优化等特征。企业不断增多,竞争力如何提升?
  “红色竞争力,企业新引擎。”于是,“红色竞争力行动”在全区民营企业中全面展开。以全国优秀基层党组织传化物流集团下属公司———南充传化公路港为龙头,建立物流行业党委;以省委组织部联系点三环电子为龙头,建立机械电子行业党委;以全省先进基层党组织建国汽贸为龙头,建立汽贸汽修行业党委;以丝绸纺织龙头企业嘉美印染为龙头,建立丝纺行业党委。以龙头企业党委为纽带,采取单独建、挂靠建、联合建等方式,不断加强非公企业“两个覆盖”。目前,全区非公企业党组织达到134个,党员达1180人。
  党组织建立起来了,关键还要发挥好作用。为切实解决非公企业党建不会抓、抓不好的问题,高坪区实行“三员共建”模式,根据园区类别和企业情况,统一选派党建工作指导员,招聘党务工作指导员,分层确定组织部门党建工作联络员。从机关退居二线的领导干部中,选派熟悉园区及党务工作的干部作为四大行业党组织的专职党建指导员,实行点对点指导;为四大行业党委高标准建设活动阵地,面向园区所有企业和党员联用共享;依托龙头企业,分行业、分片区建立服务驿站16个,形成了“1+X”的区域服务网络。
  南充传化公路港党支部现有党员24人。支部坚持以党建引领企业发展,每月都安排有主题党日活动,激励党员奉献在岗位。开展“掌上政委”在行动,建立“政委”谈心机制,帮助党员解决实际困难。南充传化公路港被市委组织部授予“民营企业党建示范单位”。今年7月19日,全省两新组织党建现场观摩会也在该企业举行。党建工作活跃了,企业的凝聚力大大增强,经济效益也稳步增长。1至11月,企业平台营业额已达15.92亿元、平台税收6157万元,分别比去年增加2.93亿元和586万元。
  区委-区委组织部-非公企业党委-党建指导员,这是协调服务“链条”;行业党委-企业党支部-班组党小组-党员岗,这是企业党建“链条”。两条“链条”互动互促,推动全区非公企业党建工作责任层层落实,实现了片区管理无缝衔接、区域企业全面覆盖。

量体裁衣 细致服务
党员走到哪里,党组织就跟踪服务到哪里
  “对于非公企业党建,我们不仅注重组建,更注重党员教育、管理和服务,切实做到教育不缺席、管理有规章、激励有措施。”高坪区委组织部相关负责人说。
  南充现代物流园这几年企业入驻迅速。为解决阵地不足问题,区委按照“党群一体化服务”理念,建成600余平方米“党群服务中心”,打造集党群工作指导站、政务服务中心、群团办公室为一体的党群综合服务平台,并开通“红色放映厅”和“文化加油站”,为园区党员提供一站式、开放式服务。这样的党群服务中心全区已建成4处,并建立党建工作站26个。
  为解决服务资源不足问题,全区积极探索推行园区“三统五小”组织生活模式。即由行业党委牵头,统一举办专题党课、统一开展党员活动日、统一组织评比表扬;定期开展小范围交流、小专题党课、小视角征文、小典型评比、小点子竞赛。
  此外,该区还完善企业党员档案,建立党员登记、组织关系转接、党组织建立、流动党员管理教育等制度,对非公企业党建队伍实行动态管理。将非公企业党务工作者纳入干部常规化教育培训体系,常态化举办专家讲座、非公企业间党建工作论坛、工作经验体会交流等活动。对流动党员,采取电话、QQ、微信等方式实行跟踪服务,实现党员走到哪里,党组织就跟踪服务到哪里。
  为实现优秀党员和企业骨干的良性互动融合,高坪区委还提出:把党员培养成生产经营管理能手,把生产经营管理能手培养成党员;把经营管理层中的优秀党员推选为党组织负责人,把优秀党组织负责人推荐进入经营管理层。
  陈婷以前是南充建国汽车有限公司的一名普通党员,如今成为该公司党支部副书记兼一家4S店的总经理,还被推选为市、区党代表。陈婷的进步,得益于区委的个性化服务和“双向培养,双向进入”机制。正如她所说:“是党组织多样化的活动锻炼了我。”

强化责任心 增强归属感
最先进的职工在党内,最优秀的人才是党员
  良好的机制,使得全区民营企业党建工作风生水起。“百企联百村”活动深入开展:南充传化公路港拓宽电商扶贫业务范围,让电子商务更好地服务贫困村的产业发展;南充三环电子为联系村(社区)解决就业岗位150余个;南充五星金方中药饮片等企业开展“精准扶贫在行动”等活动。“五比五看一争当”活动在全区企业中红红火火开展:南充建国汽车公司开展“寻找新中国成立前老党员”活动,激励党员进一步凝聚力量;三环电子、四川华冠、元顺机械等企业党支部成立了互助储金会。
  丰富多彩的党建活动,让企业员工有了归属感,纷纷向党组织靠拢,形成了“最先进的职工在党内,最优秀的人才是党员”的良好氛围。区委组织部提供的数据显示:近两年来,全区非公企业中,有150余名同志递交了入党申请书,50余名企业骨干、中层以上管理人员成为入党积极分子,涌现出123个党员示范岗和示范班组,18名“两新”企业党组织书记、党务工作者、党员企业出资人受到表彰或当选市、区“两代表一委员”。
  党建工作激发了内生动力,提高了生产力,极大地推动了企业发展。近两年来,全区民营企业上缴税收26亿余元,完成技术革新30余项。同时,企业的社会责任感得到了提升,积极主动参与到脱贫攻坚、扶贫解困等工作中来,仅去年以来,就为脱贫攻坚捐款捐物价值5000余万元。

 


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