安倍央求延长“试用”期“修宪内阁”定位未变
2007-08-30 阅读次数: 字数: 0 来源:安倍央求延长“试用”期“修宪内阁”定位未变
在参议院大选中领导自民党惨败，被宣判政绩“不及格”的日本首相安倍晋三，已于日前大幅度重组内阁并更换自民党三党要。
央求延长“试用”期限
如果遵循自民党轮流坐庄的传统游戏规则，安倍早就该在选举失利时发表退阵声明。何况52岁的安倍在去年接首相棒时，各方就对他能否胜任有所保留。“让他试试看吧！明年参议院大选过不了关，就让他下台。”这可以说是当时党内的共识。
换句话说，在论资排辈的日本政坛里，安倍被提前抬入首相府，原来就含有“试用”之意。而其试用期限，就是参议院大选的7月29日。有关这一点，安倍当然心知肚明。
然而，对于一个只凭祖辈、父辈之政治遗产在政界平步青云的安倍来说，要他接受“短命内阁”的现实确不容易。于是乎，他苦苦央求其叔辈、兄辈放他一马，延长其“试用”期限。近一个月来，他口口声声要重组一个“人心一新”的内阁，及表示“该反省的都将反省”，说穿了，就是他寻求党内对其试用期延长之谅解和国民支持的自我许诺。
现在，这个被安倍自我定位为“反省”下组成的“人心一新”内阁和自民党领导班子终于成立了。安倍“反省”的重点究竟是什么？新内阁的“人心一新”又新在何处呢？
“反省” 不见具体内容
从近一个月来安倍的言行中，可以看出安倍的“反省”，既不是负起用人不当的责任，也不是对执政党在国会17度强硬通过法案的傲慢态度表示丝毫的歉意，更不是对其推行的内外政策有任何的反思。
换句话说，挂在首相嘴边上的“反省”，始终没有具体的内容。
反观安倍高喊的“人心一新”的口号，从一开始就不被人看好。理由很简单，作为“人心一新”的关键人物(即首相本人)，既未反省，也未更换，何来“人心一新”？
“修宪内阁”定位未变
综览新内阁与自民党三党要的名单，不难看出有着如下几个明显的特征。
首先，新内阁是在安抚党内各派阀，借以减轻各方对安倍施加的压力及应付随时可能被迫举行众议院大选的危机。
其次，各派阀首领出任重臣，固然增加了内阁的厚重感，但予人的总体印象，与其说是“人心一新”，不如说是旧自民党派阀政治之重现与延伸。
其三，改组后的内阁和自民党领导班子，仍保持其一部分势力。
由此可见，为了应付未来众议院大选之挑战，安倍也许会仿效小泽，多谈民生，少谈“修宪”与“摆脱战后体制”的口号，但新内阁将继续延续其“修宪内阁”的自我定位与目标迈步前进，却不会有丝毫的改变。（据新华网）