不重仪表 求职少了机会
2008-05-11 阅读次数: 来源:
招聘会现场 本报记者 成潮生 摄
不重仪表 求职少了机会
本报记者 李奎
“怎么这身打扮，就来求职了？一点也不严肃。”10日，2008年“民营企业招聘周”大型招聘会在市北湖广场举行。当天共有180多家民营企业进场选将。值得广大求职者注意的是，在当天的招聘会上，一些穿着花花绿绿，留着黄头发、长头发的求职者都不太受招聘企业欢迎。
当天，记者在现场看到，几乎每家企业的招聘人员，都很注重仪表，有的穿着工作服，有的着衬衣领带，显得很严肃，但在众多的求职者中，却有一些求职者因为不注重细节，现场就被用人单位拒绝。
上午10时左右，一名大约20来岁的男青年匆匆赶到现场求职，与其他求职者不一样的是，这名男青年留着长长的头发。他到一家企业应聘业务员，负责招聘的女士用怪怪的眼神将他打量了半天，才问：“你是干什么的？”
这名男青年有些紧张地作了一番自我介绍后，负责招聘的这名女士直接说：“公司招聘负责推销的业务员，要求要注重仪表，你不适宜干这份工作。”这名男青年只好怏怏离去。“他这身打扮，跑业务，还会吓着客户。”男青年走后，这名女士对记者说。
当天，记者发现还有一名约20岁左右的小伙子，穿着一条花短裤，踏着拖鞋来求职。不过，这名小伙子一连走了四五个招聘企业，对方连填表的机会都没有给他。“也太不注重细节了，太不讲究了，这样的求职者谁还敢要？”一家企业负责招聘的人员说。
“凡是不注重细节，穿着花枝招展，特别是男士求职者，甚至留着长头发，黄头发的，企业都不会招聘。”市内一家大型超市的招聘人员说，因为这种求职者看起来很随意，很难让人相信，他能将工作干好。
职场专家王家斌提醒求职者，细节决定成败，求职找工作是一件严肃的事情，每一名求职者在求职时，都应该注重细节，穿衣打扮要得体，才能给招聘者留下良好的第一印象。