谈天 说地
2007-11-20 阅读次数: 字数: 0 来源:谈天 说地
贾玲
“风光大葬”
近日，一场“风光大葬”在广东陆丰甲子镇上演2个多小时。主角是陆丰市公路局局长谢某。参加丧礼的人近3000人，送葬队伍近1公里，丧宴超过300席，甲子镇当地群众议论纷纷。（11月18日 《南方都市报》）
身为领导干部明知这样做违反规定，却仍敢大操大办丧事，未免太目无法纪了吧！浩浩荡荡的送葬队伍，豪华铺张的排场，把“道路都堵死”了，却没有引起当地纪检部门的警觉,由此可见监督的缺位。“风光大葬”不仅损害了干部在群众中的形象，而且为官者也难以摆脱利用职权敛财的嫌疑。
游客素质
北京电视台一位主持人最近在美国华尔街偶遇一群内地游客，他们争先恐后翻爬上著名公牛雕塑拍照，连女士也不甘人后，在场老外纷纷摇头。这位主持人拍下此“奇观”张贴到博客上，再次引来有关内地游客素质的讨论。（11月18日《羊城晚报》）
类似的行为若发生在国内，可能没人大惊小怪，一旦“丢脸”到国外，指责声就多了起来。谈到旅游中的陋习、恶习，在国内表现更为严重。鉴于是“家丑”，也就睁一只眼闭一只眼了。倘若在“家”里就注重这方面的礼仪、素质，出国门时自然会有文明旅客的自觉性，不至于让外人看了笑话，失了礼仪之邦的体面。
隐性就业歧视
调查发现，已婚未育的女性如今成了求职“困难户”。上海市闸北区总工会职介所沈月娥告诉记者，在她接触的用人单位中，至少有60%至70%的招聘启事明确要求，需要刚毕业未婚女性或已婚已育女性。除非是专业技能型等紧缺人才，否则已婚未育的女性求职者很难找到工作。（11月18日《劳动报》）
用人单位不要已婚未育的女性求职者，就是不想因职员生育而付出更多的用工成本。如今的就业歧视越来越隐藏化了。这种隐性的就业歧视浪费了受歧视者的时间、人力、财力和机会，也使劳动维权取证越来越难。要消除隐性歧视现象，需要更为细化的法律规定。
培养“贵族气质”
联合国际学院(UIC)组织135名学生，身穿正装前往五星级酒店参加学校组织的晚宴。事前， 一名男生为赴此宴，花了3万元的置装费。 校方表示，重点不在于服装的花费， 重要的是培养学生的贵族气质，给学生一种“长大成人”的暗示。 （11月18日《南方都市报》）
穿上正装在高级酒店吃顿西餐， 就能培养“贵族气质”吗？ 这样的教学内容和目的让人难以认同。 气质是内在修养的流露， 即使外表再华丽，出手再阔绰，但本身水平有限、 品质不好、修养不够， 表现出来的还是肤浅、俗气。 作为教书育人的校方不会不明白这样的道理，却依然引导学生做出如此奢华之举， 不得不让人怀疑背后是否牵扯到利益关系？