签订劳动合同 明年必须达到100%
2007-07-31 阅读次数: 来源:签订劳动合同 明年必须达到100%
本报记者 吴奉天 实习生 袁楠
现状 签合同没买保险
连日来，记者对我市5个行业12家单位进行暗访，发现有7家用人单位虽然与员工签订了劳动合同，但没办理养老保险。有4家流动性强的建筑、餐饮娱乐企业与员工既没有签订劳动合同，也没有为员工购买养老保险。
7月29日晚7时左右，记者在市金泉路重庆金川鸭肠王火锅店询问一位服务员：“你们签不签劳动合同？”“要啊。至少要签半年。”“那老板给你们买不买养老保险？”“不得，我们年轻要啥子养老保险哦！”
在暗访过程中记者发现，一些流动性强的工作岗位，如服务员、营业员、保洁员、保安、建筑工人等合同意识较差，他们普遍认为收入高点就行，有没有劳动合同无所谓。
记者了解到，南充安德实业有限公司、南充康源水务（集团）有限责任公司、美华尼龙有限公司等企业，不仅与员工签订了劳动合同，，社会保险参保率达到了100%，切实保障了劳动者的合法权益。
明年 劳动合同签订达100%
7月29日，记者来到市劳动和社会保障局。工资失业保险科科长尹宏介绍,从明年1月1日起，随着新的《劳动合同法》的实施，我市劳动合同制度将向规范化发展，用人单位不签订劳动合同的现象将从根本上得到改变。
从市劳动和社会保障局目前掌握的情况看,全市工业企业、轻纺行业与职工签订劳动合同率达98%以上；商贸企业签订劳动合同率达95%以上，餐饮服务企业、旅游业签订劳动合同率达90%以上。用工单位不与劳动者签订合同，主要集中在建筑、娱乐业和个体工商户。建筑、娱乐业签订劳动合同率只有30%到40%，个体工商户基本上未与劳动者签订劳动合同，甚至延长上班时间，加班不付加班报酬等，这些都是导致劳务纠纷的主要原因。
市劳动和社会保障局负责人表示，明年劳动合同签订率要达到100%。无论是用人单位还是劳动者都要提高合同意识。劳动合同不仅明确劳动合同双方当事人的权利、义务关系，也为劳动纠纷提供法律依据。对劳动者来说，能更好地维护自身的合法权益；对企业而言，能稳定员工队伍，促进企业发展。