让优秀人才“有位有为”
2008-07-28 阅读次数: 字数: 0 来源:让优秀人才“有位有为”
杜小春
盛夏七月，踏访嘉陵城乡，一片和谐景象——工业集中区建设如火如荼，田间地头瓜果飘香，主导产业快速发展……人才，为嘉陵经济社会发展插上了“金翅膀”。
整合资源，加大人才培训力度
7月25日，嘉陵区职业技术培训学校校长任文银告诉笔者：“今年上半年，嘉陵区投入150万元，完善职业技术培训学校基础设施，夯实了人才培训阵地。”同时，该区还在依格尔公司、天冠冬菜公司、天生集团创办了实用技术培训基地，借助市内的陈寿、雅芳、新华、金剪刀等10多家职业技术学校资源，培养市场急需的焊工、家政、美容美发等专业人才，打造了“川妹子”、“川厨师”等品牌。今年上半年，全区共培训农民工1.48万人。
“以前想学点技术，又怕学费‘打水漂’，既丢了钱财又花了时间。”双桂镇凤翔山村六组35岁的村民王梅说，镇上举办的免费电动缝纫班，让她不花钱学到了真本领。
搭建平台，激发人才创业活力
嘉陵区创新机制，将优秀人才选拔到重要岗位上来，让优秀人才享有荣誉，实现“有位有为”。通过“两推一陈述”程序成为县级后备干部的文峰镇党委书记李淮亮说，区委将文峰镇作为舞台交给自己，他一定全力以赴，配合相关部门将文峰镇打造成石化工业园区、城郊旅游景区、城乡统筹试验区，实现富民强镇目标。
一大批乡土人才也被委以重任，找到了用武之地。吉安镇军民桥村五组村民滕明俊，是方圆十里之内闻名的养猪“土专家”。去年，经过镇政府提名、村民推选，他成为军民桥村养猪协会会长后，发挥一技之长，帮助村民挑选猪种、治疗常见疾病、指导饲养方法，带动全村在家的300多家农户养猪，存栏100头以上生猪的大户达50多户。村民滕彩友在他的指导下养殖“翻翻猪”，实现纯收入8万余元。
畅通渠道，促使人才双向流动
嘉陵区畅通人才交流的“绿色通道”，让优秀人才找到合适的岗位，最大限度地发挥才能。
“理论知识丰富，技术掌握全面。”7月26日，吉安镇吉安村六组村民刘德成这样评价西南大学蚕学专业毕业生邬梁红。去年底，嘉陵区首开先河，在全省高等院校选聘16名优秀毕业生，到区级重要部门工作。邬梁红到嘉陵区蚕桑局工作仅半年时间，就培训桑树嫁接技术人员180多名，指导建设标准蚕房11户，牵头改造催青室4个。
嘉陵广纳人才的气度，吸引了一大批优秀人才，39名大学毕业生到35个困难村、4个社区任职，15名党务工作者充实到非公企业工作，122名专业技术人才冲锋在教育、卫生系统第一线。人才流入成为嘉陵的财富，人才流出也为嘉陵发展作出了贡献。
7月26日，接受笔者电话采访的嘉陵区双桂镇大灵山村三组农民任昭说，去年6月他从免费电工技术培训班结业后，领到了相关的资格证书。经过区就业局推荐，他与人合伙在南充市承包水电安装工程，经过“滚雪球”似的发展，已经成为了一名“小老板”，年收入不下10万元。