人才为嘉陵发展添动力
2008-04-29 阅读次数: 字数: 0 来源:人才为嘉陵发展添动力
本报讯 韩君 杜小春 “地区与地区之间综合实力的竞争，归根结底是人才的竞争。嘉陵正在努力建设一支门类齐全、结构合理、数量充足、素质较高的人才队伍。”昨（28）日，笔者就嘉陵区人才队伍建设进行采访时，嘉陵区委常委、区委组织部长陈俊说。
培养实用型人才，是嘉陵区实施人才战略的突破口。“区财政投入资金150万元，完善职业技术培训学校基础设施。”嘉陵区职业技术培训学校校长任文银透露，区委、区政府除夯实自有人才培训阵地外，还在依格尔公司、天冠冬菜公司、天生集团创办了实用技术培训基地，整合市内的陈寿、雅芳、新华、金剪刀等10多家职业技术学校资源，培养市场急需的焊工、家政、美容美发等专业人才，今年一季度已培训1600人，壮大了“川妹子”、“川厨师”等品牌。
“理论知识丰富，技术掌握全面。”接受桑树嫁接培训后的吉安镇吉安村六组村民刘德成评价西南大学蚕学专业毕业生邬梁红。嘉陵区选聘的16名大学毕业生来到嘉陵经济建设的前沿阵地，发挥各自特长。邬梁红到嘉陵区蚕桑局工作不久，培训桑树嫁接技术员180多名，指导建设标准蚕房11户，牵头改造催青室4个。广纳人才的气度使嘉陵区吸引了一大批优秀人才。39名大学毕业生深入35个困难村、4个社区任职，15名党务工作者充实到非公企业工作，122名专业技术人才奋斗在教育、卫生第一线。
嘉陵区逐步完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗、考核奖惩、辞职辞退和责任追究等制度，营造出你追我赶的人才竞争氛围。“区委将我确定为优秀产业人才‘示范岗’，给我荣誉的同时也给我工作动力。”白家乡柏家村党支部书记赵成学表示，要努力做大做强“嘉白粉丝”品牌，壮大本地劳务输出队伍，才无愧于“优秀人才示范岗”称号。