善待员工就是善待自己
2007-11-16 阅读次数: 字数: 0 来源:善待员工就是善待自己
苟安杰
最近，据说一家相当规模的企业,由于招不到工导致生产无法正常运行，损失惨重。究其原因，并不是这个企业的工种劳动强度大，而是老板的心有点“黑”，不能善待员工。
在目前大量劳动力过剩的情况下，一个好端端的企业竟然没有人愿意去工作，这是为什么?我们的企业老板们应扪心自问，很好地从主观上找找原因：你善待员工了吗?诸如最起码的该给员工的医保、养老保险，你保了吗?员工该享受的各种待遇，你兑现了吗?……
据了解，企业对员工不好，不能善待员工并非个别现象。有相当一些私营企业老板素质不高，不学法，不懂法，不懂管理，不善管理，不会用人，不懂用人，成天趾高气扬,盛气凌人，有的甚至把员工不当人，严重伤害了员工的感情和自尊。殊不知，天下之大，此处不留人，自有留人处。员工们惹不起你，他们还躲得起你。
毛泽东同志曾讲过，人是世间第一个可宝贵的。只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。民间自古也有“我为人人，人人为我”之说。国内外一些先进企业之所以兴旺发达，最关键的就是他们始终坚持以人为本，十分注重人性化管理，把员工当亲人、当家人，赢得了员工的心，增强了凝聚力、向心力。员工的主观能动性、积极性、创造性得以充分发挥，直接创造财富，企业何愁不兴旺发达呢?反之，不尊重员工，不善待员工，就是搬起石头砸自己的脚。说得言重一点，不善待员工、虐待员工国法不容，触目惊心的山西黑砖窑事件就是例子，就是“黑心”老板的下场。