干部争满 群众争先构建新型“连心桥”
2007-10-23 阅读次数: 来源:干部争满 群众争先构建新型“连心桥”
胥思明 何举云
西充县在开展“干部争满，群众争先”活动中，靠深化“三有”架起干部群众之间的“连心桥”。目前，全县干群关系融洽，村级经济建设稳步推进，农民收入大幅增加。到目前为止，全县共解决了群众反映比较强烈的问题18件，为城乡居民解决纠纷矛盾170余起，走访慰问特困户、军烈属、贫困党员1250多户，参加义务劳动6500多人次；结合部门职能特点，为县域经济发展献计68条，为群众提供致富信息285条，纠正执法偏差2例，在群众中引起了强烈反响。
变“有人办事”为“有能人办事”，选调一批素质高、能力强的充实村级班子。今年以来，西充县共选派了120名县、乡机关干部和大中专毕业生当“村官”。同时，通过减少村干部人数，增加收入和健全各种激励机制调动村干部的积极性。县国土资源局协助青龙乡解决了青龙湖的开发与群众用水的矛盾，做到了既不影响承包户的经济收入，又让当地群众用上了“放心水”。
变“有钱办事”为“有钱办大事”，力争使集体经济纯收入3000元以下的村，一年之后全部达到3000元以上，3000元以上的村达到1万元以上。围绕这一目标，西充县加大村级经济帮扶力度，22位县级领导、76个县级部门分别与92个村确立了帮扶关系。双凤镇凤头村发挥当地资源和区位优势，先后建起6家企业，去年该村集体经济纯收入达30多万元，全村人均可支配收入200多元。
变“有章理事”为“有章兴事”，以完善规章制度推进基层民主政治建设。西充县结合具体情况，制订并颁布了一些规范村组干部行为，推进村级民主政治建设和发展村级事务等方面的规章达8个。