“土专家”成为生产“领头雁”
2007-09-17 阅读次数: 来源:“土专家”成为生产“领头雁”
任益 韩君 樊俊
9月16日，笔者在嘉陵区桥龙乡二官沟村三组采访时，看到该组黑山羊养殖大户张新义忙得不可开交，附近群众争着请他进行技术指导、传授养殖经验。在嘉陵区，像张新义这样被群众称为“土专家”的并不鲜见，他们不仅自己走出了一条致富的路子，还带动了周围群众发展生产，逐渐成为农业生产领域的“领头雁”和实用人才。
“土专家”能够成为生产“领头雁”，缘于该区对人才工作的重视。环境是吸引人才的第一要素。该区按照“一流环境，一流设施，一流服务”的要求，从政策、项目、技术、信息、资金等方面对人才创业给予大力支持，为人才创业大开绿灯，破除制约和阻碍人才创业的围墙。同时，不断完善人才市场服务功能，拓展服务领域，该区对8000名人才实行人事代理和档案委管，办理人才职业证书2.2万个，2250名特种技术人才“持证上岗”。
为打破人权、财权、事权分割现象，该区建立起了党管人才的“宏观指导”和“微观调控”新机制。全面推行干部公选，先后有150名优秀人才被公选为科级领导干部，25名中层干部跨部门竞争上岗。建立人才创新、创业奖励机制，对高层次、紧缺性人才，政府每年安排一次健康检查、外出考察和带薪休养。去年，该区对8名市级“优秀人才”，45名区级“优秀人才”，32名“致富带头人”给予了重奖。
该区大力优化整合教育培训资源，启动实施了“万名田秀才、土专家培育”、“万名经理人培育”、“100名企业家培育”等培育计划。采取上挂、外派、下调等方式，委托市委党校对174名干部进行封闭式培训。采取脱产进修、举办短训班和技能比赛等办法，对4325名专业技术人员、企业经营管理者和非公企业员工进行了培训。
人才培育好了，如何才能让其成生产领域的“领头雁”呢？该区努力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围。通过夯实人才创业软硬环境，将大批优秀人才引向经济建设主战场。全区有345名人才领办创办经济实体295家，涌现出了欧阳晓玲、张成富、秦煅、梁橘、邓可等一批“市（区）级产业人才示范”典型。同时，倡导并积极组织动员产业人才示范对象与农户结成“1＋1”产业帮带对子，全区共有135名示范对象与农户结成268对帮扶对子，有85户被帮扶对象实现脱贫。