搭建“3个平台” 提升组工干部能力和素质
2008-09-07 阅读次数: 字数: 0 来源:搭建“3个平台” 提升组工干部能力和素质
本报讯 田越 刘星 9月2日，仪陇县委组织部会议室，20多名组工干部，沉着应对，正在接受上月学习模拟考试检测。这是县委组织部在“讲党性、重品行、作表率”活动中，以打造“人民满意组织部”和“全面提升组工干部能力和素质”的又一新举措。
搭建学习交流平台，提升政治理论素养；搭建实践锻炼平台，提升分析处理问题能力；搭建务实创新平台，提升创新争优能力。“提升干部队伍素质，组工干部首当其冲，我们对学习的每一项内容都是通过精心准备的。”仪陇县委组织部副部长、党建办主任何建新说，该部把学习内容分成政治理论、经济发展、政策法规、业务知识、党建工作五大类，按照“菜单”自选课题，每周轮流讲课。“我每月都要到自己的定点联系点大寅片区去两次以上，主要了解联系点组织工作思路，帮助解决具体问题和困难。”组织部干部丁涛说，该部采取部领导包片包机关党委、干部联乡镇联部门的“双包双联”办法，让每人都分得一块干活的“自留地”。
“基层是个锻炼人的大舞台，让我知道了如何处理复杂的农村工作，这也许是机关几年都不能获得的第一线的经验。”下派到金城镇任副镇长的刘凌东深有感触。组工干部轮岗交流和上挂、下派等，让他们在新的舞台上积聚新能量，激发新活力，展示新风采。今年以来，仪陇县委组织部机关有6名股室负责人和11名一般干部进行了轮岗交流，下派了2名干部到基层任职，上挂1名干部到市委组织部锻炼。